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Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d)
Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d)
Unser Mandant:
Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Architektur und Innenarchitektur.
Aufgaben:
Inhaltlich stellt sich unser Mandant diese Position wie folgt vor:
Als Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d) wären Sie bei unserem Mandanten am Standort Düsseldorf verantwortlich für die Gestaltung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie zur Förderung von Wachstum, Innovation und Wettbewerbsstärke, die das Unternehmen langfristig im Markt für Architektur- und Innenarchitekturlösungen positioniert.
Das Aufgabenfeld in Kurzform:
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie – Gestaltung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie zur Förderung von Wachstum, Innovation und Wettbewerbsstärke, die das Unternehmen langfristig im Markt für Architektur- und Innenarchitekturlösungen positioniert.
- Finanzielle Verantwortung und Geschäftsergebnissteuerung – Leitung des Budgetprozesses und Sicherstellung der Erreichung finanzieller Ziele, inklusive Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung und die Optimierung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
- Strategische Vertriebsverantwortung und Marktpositionierung – Definition und Optimierung der Vertriebsstrategie, um insbesondere im Premium- und Luxussegment neue Marktchancen zu erschließen und die Wettbewerbsposition zu stärken.
- Kundenmanagement und Geschäftsausbau – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Kunden und Partnern sowie aktive Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Förderung des nachhaltigen Unternehmenswachstums.
- Organisationsentwicklung und Kulturförderung – Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und Förderung einer kollaborativen Kultur, um Effizienz und langfristige Mitarbeiterbindung sicherzustellen.
- Compliance und Unternehmensführung – Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und unternehmerischen Standards und Richtlinien für eine verantwortungsvolle und regelkonforme Unternehmensführung.
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung – Laufende Analyse von Markttrends in der Architektur- und Innenarchitekturbranche zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wettbewerbsvorteile.
- Leitung und Motivation der Projektteams – Führung und Entwicklung der projektbezogenen Teams, die nach Kunden strukturiert sind, um deren Leistungsfähigkeit und Wachstum zu fördern.
- Optimierung interner Prozesse – Weiterentwicklung der internen Abläufe und Arbeitsprozesse zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der operativen Exzellenz.
- Repräsentation des Unternehmens und der Marke – Als Gesicht der Marke auf Messen, Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit präsent sein und die Unternehmenswerte nach innen und außen vertreten.
Qualifikationen:
Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber der Vakanz „Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d)“ in Kurzform:
- Visionärer Ansatz und unternehmerisches Denken – Die Fähigkeit, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Unternehmen nachhaltig wachsen lassen.
- Erfahrung in der Geschäftsführung und im Vertrieb – Langjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Architektur-, Innenarchitektur- oder Designbranche, mit einem klaren Schwerpunkt auf Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
- Finanzielle und strategische Kompetenz – Umfassende Kenntnisse in der finanziellen Unternehmenssteuerung, einschließlich P&L-Verantwortung und Budgetmanagement.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten – Die Fähigkeit, sowohl strategische Kundenbeziehungen aufzubauen als auch intern klare Führungsimpulse zu setzen und ein Team zu inspirieren.
- Marktkenntnisse und analytische Kompetenz – Fundiertes Verständnis der Architektur- und Innenarchitekturbranche, kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten zur Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Geschäftschancen.
- Leadership-Kompetenz und Teamentwicklung – Langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, die den Erfolg des Unternehmens durch starke Zusammenarbeit fördern.
- Netzwerk in der Branche – Ein vorhandenes Netzwerk an Kontakten, das die Entwicklung strategischer Partnerschaften unterstützt.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise zur erfolgreichen Umsetzung der Geschäftsstrategie und Vertriebsziele.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse – Deutsch und Englisch für die Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams in einem internationalen Kontext.
Unser Mandant bietet ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Firmenwagen
- Bonuszahlungen, Zielerreichungsprämien
Eine hinweisende Anmerkung: Wo immer in diesem Text, der Einfachheit halber, nur die männliche Form verwendet wird (wie z.B. Kandidat, Bewerber, etc.), möchten wir selbstverständlich alle Geschlechtsformen einschließen und ansprechen.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie Ihre Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihr Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Holger Fährmann (Tel.: 0711 / 490 52 420).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!