People & Projects e.K.

Bewerbung.

Item: People & Projects e.K.
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Author: People & Projects e.K.

Um eine effiziente und transparente Bewerbung zu gewährleisten, folgt unser Bewerbungsprozess diesen Schritten.

Einfach und schnell online bewerben

Bewerbung.

Bei all unseren Stellenangeboten können Sie sich ganz einfach und bequem über ein Bewerbungsformular auf die entsprechende Vakanz bewerben.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben!

Unser Bewerbungsprozess

Um eine effiziente und transparente Bewerbung zu gewährleisten, folgt unser Bewerbungsprozess diesen Schritten:

01.

Bewerbungseinreichung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und falls vorhanden Referenzen, über das entsprechende Bewerbungsformular der jeweiligen Vakanz zu. Achten Sie darauf, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit anzugeben.

01.

02.

Bewertung

Der zuständige Berater wird Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass Ihre Erfahrungen und Qualifikationen der ausgeschriebenen Stelle entsprechen.

02.

03.

Vorstellungsgespräche

Qualifizierte Kandidaten werden zu einem ersten Gespräch eingeladen, welches je nach Standort und aktueller Situation persönlich oder als Videokonferenz stattfinden kann. Dies gibt uns die Möglichkeit, mehr über Ihre Kenntnisse und Erfahrungen zu erfahren und Ihnen ein klares Bild der Position und des Unternehmens zu vermitteln.

03.

04.

Entscheidung

Nach dem Interviewprozess werden wir uns zügig mit Feedback oder möglicherweise weiteren Schritten an Sie wenden. Uns ist ein offener und respektvoller Umgang mit allen Bewerbern wichtig.

04.

05.

Persönliches Kennenlernen

Nach einer positiven Entscheidung werden wir ihr Profil bei unserem Mandanten vorstellen und mit ihm dieses ausführlich besprechen. Folgt unser Mandant unserer Empfehlung, beginnt für Sie der Bewerbungsprozess mit einem ersten persönlichen Kennenlernen bei unserem Mandanten. Weitere Schritte folgen.

05.

06.

Vertragsangebot und Onboarding

Bei positivem Verlauf des Auswahlprozesses erhalten Sie von unserem Mandanten ein Vertragsangebot. Nach Annahme begleiten wir Sie durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.

06.

Im Falle von technischen Problemen bei den Bewerbungsformularen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit den genannten Unterlagen an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@people-projects.de

Für Rückfragen zu Ihrer Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0711 / 490 52 420.

Wir bei People & Projects e.K. schätzen Diversität und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen.

„Die besten Köpfe suchen nicht. Sie wollen gefunden werden.“ Werden Sie Teil unseres Netzwerks und nehmen Sie die Weichen für Ihren beruflichen Erfolg selbst in die Hand.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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